无论是公司、个体工商户还是个人，我们在享受各种权利各种福利待遇的同时，达到法律规定的纳税标准的也需要按照规定缴纳各种税费，其中个人的劳务报酬达到标准的就需要缴纳个人所得税。那么劳务报酬个人所得税计算方法是怎样？ 一、劳务报酬个人所得税计算方法 劳务报酬个人所得税计算方法具体如下： （一）个人提供劳务取得含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得个人所得税的计算 1、应纳税所得额的确认 含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得减800；含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×（1-20%）。 2、个人所得税应纳税额的计算 个人所得税应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 （二）个人提供劳务取得不含税劳务报酬（即税后劳务报酬）所得个人所得税的计算 个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。
二、劳务报酬所得与工薪所得的区别 雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。 以上是91开业网小编为您整理的关于劳务报酬个人所得税计算方法的内容，希望对您有所帮助。 |
