根据公司的相关法律，对于一些股份公司来说，股东可以根据出资的比例进行分取红利，那么对于本公司的员工持有鼓励的情况下，该如何进行分红呢？接下来上海公司注册办理网小编为大家整理关于公司员工持股怎么分红问题的解答，我们带着问题一起往下看。
公司员工持股怎么分红 根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利，但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。如果股东间没有约定，那么按照实缴的出资比例来分配利润，而不是按照认缴的比例分配；如果公司股东对利润分配有其他约定，例如不按照实缴出资比例，而按照认缴出资比例或直接约定各股东获得利润的比例，而不考虑出资比例问题，都是可以的，只要股东间的约定不违反法律法规的强制性规定即可，甚至可以约定某股东放弃分配利润的权利，但是不能约定某股东不承担股东义务。
《公司法》第一百四十二条 本公司股份的收购及质押 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份用于员工持股计划或者股权激励； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份； （五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券； （六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于公司员工持股怎么分红的内容，希望对您有所帮助。 |
