残保金缴纳人数和比例达到多少需要缴纳 在保障人民的幸福以及促进人们就业这方面，国家出具了很多的福利政策，尤其是针对残疾人群体。在对于残疾人这个群体，国家为了保障残疾就业以及促进残疾人融入社会，对于残疾人出具了相关的法律政策，比如说残疾人就业保障金，简称为残保金，指的是实施分散按比例安排残疾人就业的地区如果安排的残疾人工作就业没有达到相关政府规定的比例的话，那么相关的机关、团体、企业事业单位等需要按照本地区职工的平均工资来计算缴纳残保金，这项金额是用于残疾人就业的专项资金。关于这方面的规定，残保金缴纳人数和比例要达到多少呢？
征收标准 为了加强保障金的管理和规范保障金的使用，国家制定的相关残保金管理办法规定，如果所在地的工作单位安排残疾人达不到当地政府所规定的比例，那么依据相关的法规规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工平均工资来计算缴纳残疾人专项资金，残保金一般是按照属地原则的缴纳。 在征收标准这方面，关于人数要求是这样的，用人单位安排的就业比例不能低于本单位在职职工总数的1.5%，具体的比例不同的地方标准也不同，具体要依据实际的情况来决定。一般北京地区是1.7%，上海是1.6%，达不到这个标准的话，那么就应该缴纳残保金。对于雇佣人数也是有要求的，用人单位将残疾人录用为在编人员或者是正式职工，并且与残疾人签订一年以上的合同，并且实际支付工资不能低于当地最低工资标准，并且给残疾人支付足额的社保费用，那么才可以进入在单位安排残疾人就业的人数中。一般情况来说，用人单位如果安排一名拥有残疾证的人员就业，那么则需按照安排两名残疾人就业来计算缴纳残保金。如果跨地区招录残疾人工作，也可以计入其中。 怎样计算缴纳金额？ 计算残保金的缴纳时，要按照当地的平均工资来计算，一般是按照未达到规定比例的差额人数，以及本单位平均年工资之积来计算缴纳。计算公式是缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×所在地区残疾人就业比例-上年用人单位实际安排残疾人及就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资。 以上是91开业网小编为您整理的关于残保金缴纳人数和比例达到多少需要缴纳？的内容，希望对您有所帮助。 |
