一、劳务派遣公司注册的条件 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。 法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》 第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
(一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
二、设立劳务派遣公司程序 订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。 申请公司名称预先核准。设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。”采用公司名称的预先核准制，可以使公司的名称在申请设立登记之前就具有合法性、确定性，从而有利于公司设立登记程序的顺利进行。设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。申请名称预先核准，应当提交下列文件：
(一)劳务派遣公司的全体股东或者股份有限公司的全体发起人签署的公司名称预先核准申请书； (二)全体股东或者发起人指定代表或者共同委托代理人的证明； (三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 三、劳务公司资质办理条件 注册资本不得少于人民币二百万元。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。法律、行政法规规定的其他条件。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于劳务派遣公司注册的条件的内容，希望对您有所帮助。 |
