【内容摘要】创业初期的公司股权结构如果利益分配都不合理的话，那么后续的很多事情都没有办法正常操作，股权分配的基本原则是，利益结构要合理，贡献要正相关，创业初期合理分配公司股权结构，很多事情会超出想象的顺利。 创业初期出资形式可以现金，实物，知识产权等，现金以外出资需评估或者大家协商一下，按价值设定股权比例。也就是说，资金算一部分，工作能力算一部分，原来的背景、将来的贡献也算一部分，从这三个层面来划分股权比例。
股权分配的基本原则是，利益结构要合理，贡献要正相关。该拿大股的应该拿最大的股份，不该拿股份的人就不应该有股份。比如销售型公司，负责销售的创始人占股份多一些;产品型公司，负责研发的创始人就占得多一些。基本的原则就是股权只发给不可被替代的人，可被替代的人一般不需要股权。 创始人开始不在公司工作的，大家评估他的贡献，给他一定的股权，我们的意见是不要超过5%。这种创始人往往都是资源型的，比如可能掌握一些流量或者有一些客户关系，在创业初始特别重要，但是公司发展到一定的阶段，重要性就会降低。如果他拿的股份太多，反而会变成一个障碍。上海注册公司网（http://www.91kaiye.cn） 只出资金的创始人其实就是一个民间的天使合作人，也可以给股份，但一个公司，出资的占什么样的比例，实际操作的占什么样的比例，是一个博弈的过程。一下子确定下来，其实也比较难。但是第一期小天使合作人，最好不要超过30%。因为如果太高，再做几次合作，主要的创始人很可能就不控股了。 |
