一、背景介绍 2、拟经营劳务派遣业务的，为正在筹建中的公司或已拿到营业执照，且执照中经营范围含“劳务派遣” 3、一般只有2013年以前的企业可以直接写“劳务派遣”的经营范围 4、目前新设企业，均需先办劳务派遣许可，才可写“劳务派遣”的经营范围，原因是《劳务派遣许可》为前置许可；目前已成立的公司，不可以办理劳务派遣许可证，增加经营范围，必须新设企业！
二、劳务派遣和人力资源区别 1、劳务派遣： 劳务主要针对：低端劳动力，如保安，劳务工人等，且符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。 劳务派遣即：帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，被派遣公司向劳务公司支付费用。也就是说，你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。而你需要直接给员工支付工资。你所赚取的是一个工资之间的差价。 2、人力资源： 人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。比如现在比较火的智联招聘，BOSS直聘等。所以要想开办劳务派遣公司要想好开办什么业务范围，才好确定办理什么经营许可。 人力资源即：帮企业招聘员工，但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用，后期的员工管理与工资等都与你无关。你所赚取的是服务中介费。 三、注册资本金 实缴资金至少200万人民币并出具验资报告 四、申请方式 1、劳务派遣需要网上申请 2、如何获得网上办事密码：提供一位人员的公共招聘网站密码（建议是法人监事或股东其中一位） *注意：在上海缴纳过社保的人员，带着身份证（非户籍携带居住证及学历证书）去人社局申请，用于登录劳务派遣系统平台 差额征税解析 一、什么是差额征税？ 差额征税是营改增以后为了解决那些无法通过增值税进项发票抵扣来避免重复征税的项目而采取的一种抵扣方法。 二、符合差额征税的行业 金融商品转让、经纪代理服务、融资租赁和融资性售后回租、航空运输企业、客运场站服务、旅游服务、建筑服务、劳务派遣、人力资源外包等 1、经纪代理服务 （1）基本概念： 经纪代理服务，以取得的全部价款和价外费用，扣除向委托方收取并代为支付的政府性基金或者行政事业性收费后的余额为销售额。向委托方收取的政府性基金或者行政事业性收费，不得开具增值税专用发票。 （2）实务中的两种情况： ①如果经纪代理业务中代收的政府性基金或者行政事业性收费，政府相关职能部门直接开具行政事业性收费专用票据给客户，经纪代理公司无需确认收入，无需自行就代收部分开具发票，只需要将政府票据转交即可。 ②如果政府将票据开给经纪代理公司，代理公司必须确认全部收入，同时享受差额征税政策。 （3）发票及对下游影响 经纪代理公司开票方法有三种（以一般纳税人为例，小规模略）： ①可直接全额开具普通发票，享受差额征税，下游不能抵扣进项； ②自己收入部分开具增值税专用发票，代收费用部分开具增值税普通发票，享受差额征税，下游只能就专用发票部分抵扣进项； ③放弃享受差额征税政策，就全部收入开具增值税专用发票，下游可以全部抵扣进项 2、旅游服务 （1）差额征税政策 试点纳税人提供旅游服务，可以选择以取得的全部价款和价外费用，扣除向旅游服务购买方收取并支付给其他单位或者个人的住宿费、餐饮费、交通费、签证费、门票费和支付给其他接团旅游企业的旅游费用后的余额为销售额。 （2）发票及对下游影响（以一般纳税人为例，小规模略） 旅游公司开票方法有三种： ①可直接全额开具普通发票，享受差额征税，下游不能抵扣进项 ②自己收入部分开具增值税专用发票，代收费用部分开具增值税普通发票，享受差额征税，下游只能就专用发票部分抵扣进项； ③选择上述办法（差额征税）计算销售额的试点纳税人，向旅游服务购买方收取并支付的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。但如果放弃享受差额征税政策，就全部收入开具增值税专用发票，下游可以全部抵扣进项。 （3）按照新系统中的“差额征税开票功能”，差额开具增值税专用发票。下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于旅游公司能否按照差额开票，各地税务机关存在争议。 3、劳务派遣服务 劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。 （1）差额政策 ①一般纳税人：提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 ②小规模纳税人：提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 （2）发票开具与下游影响 以一般纳税人为例，劳务派遣公司可以选择以下几种开票方式： ①选择简易征收，可直接全额开具5%普通发票，享受差额征税，下游不能抵扣进项 ②选择简易征收，自己收入部分开具5%增值税专用发票，从销售额扣除部分开具5%增值税普通发票，享受差额征税，下游只能就专用发票部分抵扣进项 选择上述办法（差额征税）计算销售额的试点纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。但如果放弃享受差额征税政策，就全部收入开具6%增值税专用发票，下游可以全部抵扣进项。 （3）按照新系统中的“差额征税开票功能”，差额开具增值税专用发票。下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于这一条能否适用劳务派遣公司，各地税务机关存在争议。 *注意：以上行业不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。 |
