不同落户方式对社保基数有怎样具体的要求 社保基数在落户过程中很重要，除了应届生落户上海外，通过其他方式落户的都涉及到社保基数这块的知识。那么，你清楚不同落户方式对社保基数有着怎样具体的要求吗？ 中级职称（居转户）：近4年累积36个月，申请当月社保基数达到1.3倍以上，其余时间社保基数在1倍以上； 高级职称（居转户）：近1年社保基数达到2倍以上，可以不受持证年限的限制； 7年2倍（居转户）：近4年累积36个月，申报当月社保基数达到2倍以上，其余时间社保基数在1倍以上； 5年3倍（居转户）：近4年累积36个月，申报当月社保基数达到3倍以上，其余时间社保基数在1倍以上；
张江科学城（居转户）：与其他地区的社保基数是一样的； 临港新片区（居转户）：近4年累积36个月，且申报当月社保基数达1倍及以上，其他时间社保基数达到1倍以上。 值得一提的是，张江科学城与临港新片区的居转户都可以从7年缩短至5年或者3年，但是社保基数需要达到一定的要求。
需要注意的是，通过居转户无论走的是哪一种通道，对社保基数与个税都是有统一的要求的，社保基数与个税都必须匹配。很多人在落户过程中都没有注意到这点，以为只要是当月社保基数与当月的工资保持一致就行了，实际并不是这样的。 且社保基数并不是自己可以任意选择的，是按照你上一年度的月平均工资来核算的，不能随意地调整，如果你上一年的平均收入是1万元，那么你在今年的社保基数就只能调整到1万元。虽然之前也有人说社保基数是可以调整的，那是因为之前系统并没有作出限制，是可以进行调整，但是你在申请落户上海的过程中，这段时间缴纳的社保是不被人才中心认可的。
那么，该如何正确调整社保基数呢？可以通过以下三种方式。 1. 网上社保调整。直接调整社保缴纳人员基数，“缴纳变更申请”-“缴费基数调整人员”。 2. 网上社保基数调整。调整当月需要补缴之前的社保差额，比如10月调整社保基数就需要补缴4-9月的社保差额。 3. 更换单位调整社保。这种方式是比较稳妥的，但是需要注意查看自己所处的单位具不具备落户的资格。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于不同落户方式对社保基数有怎样具体的要求的内容，希望对您有所帮助。 |
