应付职工薪酬明细科目主要有哪些科目？ 答:应付职工薪酬的明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等.
1、只要是单位按照相关规定和标准,自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出(如出差伙食及交通补助等),均应在"应付职工薪酬"科目进行核算; 2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如"30108机关事业单位基本养老保险缴费"、"30109职业年金缴费"、"30110职工基本医疗保险缴费"、"30113住房公积金"等分类科目的科目说明,均为"反映单位为职工缴纳的基本养老保险费等.由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等,不在此科目反映." 3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等,行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴,不通过"应付职工薪酬"科目核算. 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于应付职工薪酬明细科目的内容，希望对您有所帮助。 |
