劳务报酬和工资的区别 1、根据国家税务总局《关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发[1994]089号)文的规定，存在雇佣与被雇佣关系的为工资、薪金所得，不存在雇佣与被雇佣关系的为劳务报酬所得。 2、根据相关规定，劳务报酬所得属于独立个人劳务所得，工资、薪金所得属于非独立个人劳务所得。
个人从事的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件： (1)其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇； (2)其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付； (3)其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工作负有质量责任； (4)其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。
什么是劳务报酬 劳务报酬是指通过劳动应得的收入。劳务报酬所得是指个人独立提供设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代理服务的劳务时取得的所得。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于劳务报酬和工资的区别的内容，希望对您有所帮助。 |
