一、劳务派遣公司与劳动者是劳动关系吗 劳动者与劳务派遣公司签合同，与该公司形成的是劳动关系。 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
二、劳务派遣公司成立条件 玖邀开业网提醒你，劳务派遣公司成立条件如下： 2.劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。 3.有固定的经营场所和设施。 4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5.许办理行政许可证件。 三、劳务派遣公司怎么交税 如果是小规模纳税人，增值税＝不含税收入*征收率。如果是一般纳税人，增值税＝销项税额—进项税额。城建税＝增值税*7％或5％；教育费附加＝增值税*3％；地方教育费附加＝增值税*2％；企业所得税利润总额的25％，如果符合小型微利企业条件，应纳税所得额低于100万，税率是5％，应纳税所得额在100万到300万之间是10％。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于劳务派遣公司与劳动者是劳动关系吗的内容，希望对您有所帮助。 |
