有关股权的问题，在现代社会里，已经深入到每个想创业的人内心深处。 毕竟股权，关系到创业者，在合作的过程中，具体的利益分配和承担责任大小的关键。对于大公司和股份有限公司，基本上早就脱离了，有关股权的初级分配，他们的股权分配可能会更复杂，这里，我们暂不叙述。 今天，我们谈谈创业初期，一个比较常见的股权分配的问题，就是一个出钱，一个出力，股份怎么分？ 一般出现这种情况，往往是两个关系比较好的亲朋好友，商量着一起搞一个公司，而一方可能是已经在上班，工作稳定，收入可以，不想太冒险，就想投资成立一家公司，让另外一方，全身心投入创业当中；又或者，一方身份特殊，国家机关事业单位的工作人员，不太好出面创业，于是就将资金投给信任的亲朋好友。 股份怎么分呢？ 主要看合伙企业的性质，是以技术为核心的企业，还是以资本为核心的企业。 1、以技术为核心的企业，出力的一方，自然占比要大 比如，甲方是出力的，拥有核心技术，特别是国家专利技术，本人又是高级知识分子或科研人员，企业需要甲方全称参与，掌控大局。这个时候，出力的占比肯定要大，因为你出力意味着企业的生死存亡，不出力就基本不存在。特别是生物制药类公司，一个医学博士。 当然，也有普通的，比如，厨师，这也是一项技术，只是技术重要性没有前者牛逼，分量稍微要轻一点。 出力的一方，技术越高，越不可替代性，占比越高，即便是另一方出资，占比也是不能控股的。 当然这里，出力的一方，不能拿工资，股份占比才能比较大；而如果要给出力的一方，出工资，就要进行折算，股份可以适当降低，依然是控股一方。
2、以资本为核心的企业，出资的一方，占比要高 合作的双方，出力的一方，没有核心技术，也没有其他技能，仅仅管理日常运营，占比就比较低。比如，开一个快递网点，出力的一方，仅仅是提供简单的劳动力，这个时候，自然就比较低。或者开一个餐馆，出力的一方，只是负责管理日常运营，这个占比也不会太高。 这里，也需要注意，给出力的一方开工资，出力的股份还需要降低；不开工资，可以适当提高股份，但是占比不能超过控股水平，资本依然是控股程度。 任何合作，都是建立在双方协商平等的基础上，承认对方在公司合作的作用，并且一定要签订合同，写好退股方式，才不会引起不必要的纠纷，特别是在公司亏损的情况下。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于出钱和出技术股权如何分配的内容，希望对您有所帮助。 |
