劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。 劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。 劳务派遣经营许可证，由《劳务派遣行政许可实施办法》规定颁发。
一、办理劳务派遣许可证的条件 1、注册资本不得少于200万，必须一次性到位，而且不再认缴范围内； 2、有与之开展业务相适应的固定经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律，行政法规规定的其他条件。
二、办理劳务派遣许可证所需要的材料 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
三、办理劳务派遣许可证的流程 1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理;不齐备的不予受理，并一次性告知需补充的材料; 2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核; 3、审核：责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核; 4、批准：责任部门对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理发证手续 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于劳务派遣证要怎么办理的内容，希望对您有所帮助。 |
