公司增加劳务的经营范围需要办理相应资质，主要包括：劳务派遣经营许可证或者人力资源经营许可证，如果是建筑行业则需要办理建筑劳务资质。 一、劳务派遣经营范围 与劳务公司有关的经营范围一般有：劳务咨询、劳务派遣、职业介绍、技能培训等。依照目前的法律法规，公司的经营范围没有特定限制。 新申请劳务派遣行政许可需要的材料： 新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。 行政许可申请材料目录为： 1、劳务派遣行政许可告知承诺书(B); 2、劳务派遣经营许可申请书; 3、营业执照(已成立公司，经营范围有劳务派遣)或者《企业名称预先核准通知书》(筹备中的公司); 4、公司章程; 5、验资机构出具的验资报告(筹备中的公司)或者财务审计报告(已成立公司，经营范围有劳务派遣); 6、经营场所的使用证明; 7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 8、法定代表人的身份证明; 9、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本; 10、劳务派遣协议文本; 11、经办人身份证明和授权委托书。  二、人力资源经营范围人力资源经营范围主要包括如下内容： 1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务; 2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜; 3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理; 4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报; 5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜; 6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税; 7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续; 8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料; 9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜; 10、承办与人事管理相关的其它事宜。 人力资源许可材料 1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告; 2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件; 3、机构章程和管理制度; 4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议); 5、注册资本(金)验资报告; 6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》; 7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。 三、建筑劳务经营范围 建筑劳务公司经营范围有拆房工程，河道疏浚，绿化工程等。根据相关法律规定，经营范围变更的，应当及时进行登记，某些经营范围需要进行审批的，应当审批后再登记。 办理建筑劳务资质需要提供如下材料 1、建筑业企业资质申请表及相应的电子文档; 2、企业法人营业执照副本; 3、企业章程; 4、企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料; 5、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书; 6、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证; 7、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证; 8、建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明; 9、建筑业企业安全生产条件有关材料; 10、资质标准要求的其他有关材料。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于增加劳务派遣经营范围需要办什么资质的内容，希望对您有所帮助。 |
