劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，公司经营劳务派遣业务，应该向当地人力资源局申请许可。未经许可，任何单位不得从事劳务派遣业务。那么上海地区的劳务派遣许可证怎么办理呢？接下来大家就来详细的了解一下吧。
1、申请 申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。 2、受理 接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书;申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。 3、审查 受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论;决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》;不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。 4、领取结果 申请人到人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》 劳务派遣许可证需要材料 1、劳务派遣营业执照申请表(可在市人社局网站下载)(提交原件、复印件); 2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件); 3、公司章程(最新)(提交复印件); 4、上年度验资报告和财务审计报告。 (会计师事务所出具，附会计师事务所资格证书)(提供原件及复印件); (如已开展业务，应提供上年度财务审计报告); 5、经营场所使用证明(自有办公场所应提交房产证;有偿办公场所应提交房屋租赁合同和房屋租赁管理部门登记的房屋所有人的房产证，租赁期限不限) 1年以内，且面积不小于50平方米且与注册地址一致的固定营业场所)，(提交复印件); 6、适合业务发展的办公设备及信息管理系统清单(提交原件并加盖公章); 7、法定代表人的身份证明(提交复印件)和当地街道办事处、政府或乡级以上派出所出具的与身份证相符的身份证明(相当于无不良记录的身份证明) ; 8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度文本(提交复印件); 9、与用人单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件); 10、派遣用工统计表，载明用人单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等，并加盖公章; 11、提供经营者身份证复印件和单位授权委托书(加盖单位公章)(提供原件)。 劳务派遣经营许可证办理条件 1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。 以上是玖邀开业网小编为您整理的关于上海地区的劳务派遣许可证怎么办理的内容，希望对您有所帮助。 |
