劳务派遣与劳务外包的区别 1、劳务派遣的管理及责任主体在于用工单位，劳务派遣公司只负责招人及简单的培训并代缴社保，其余日常管理、工作安排及技能培训均严格按照用工单位执行；劳务外包的管理、工作安排、技能培训均由外包单位自行负责，业主单位只需对外包工作量进行派发验收，外包单位属责任主体。 2、劳务派遣关注的是人，即派遣的人需要符合我们公司的标准；劳务外包关注的是劳务的完成情况即完成的量。
3、劳务派遣的员工薪酬待遇、奖惩管理由用工单位直接发放，劳务外包则是按照工作量由业主单位统一发放至外包单位，再由外包单位发放。 4、劳务派遣用工必须符合三性（临时性、辅助性、替代性）。 5、劳务派遣用工对劳务派遣单位具有资质要求，与用工单位签订劳务派遣协议，派遣用工与用工单位受《中华人民共和国劳动合同法》约束，而劳务外包需签订劳务外包协议，受《中华人民共和国合同法》约束。 |
