一、什么是劳务派遣许可证 主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是作为社会普通劳动合同用工的一种补充形式存在的，存在于技术难度不大的岗位上使用，劳务派遣的使用能够简化用人企业的管理程度，达到降低用人成本的目的。 注意：如企业未取得《劳务派遣经营许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣行政许可审批内容劳务派遣业务。
二、上海办理劳务派遣许可证条件 （1）公司注册资本不少于200万元； （2）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （3）有与开展业务相适应的实际经营场所和设施； （4）根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
三、上海办理劳务派遣所需材料 每个地区所需材料可能略有不同，一般所需材料如下： （1）《劳务派遣经营许可申请书》； （2）公司营业执照原件； （3）公司章程（需加盖公司印章）； （4）公司验资报告或上年度财务审计报告（实缴资本200万）； （5）实际经营场所证明文件（房产证或房屋租赁凭证）； （6）法人授权委托证明书原件及身份证复印件； （7）法定代表人身份证明书及法人身份证复印件； （8）劳务派遣管理制度，需包括：劳动合同，劳动报酬，社保，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
四、上海办理劳务派遣经营许可证流程 (一)申请。由申请人提出行政许可的申请，并提交法定的相关材料。 (二)当场审查。当场审查时，申请材料存在可以当场更正的错误的，申请人可以当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，依法作出受理行政许可的决定。 (三)受理。许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 (四)核查。许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。 (五)决定。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 (六)通知领证。许可机关应当自作出准予行政许可决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 以上是小编为大家整理的上海劳务派遣许可证办理流程和条件相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。 |
