灵活用工是现在很常见的一种用工方式，主要模式涵盖劳务派遣用工、劳务外包用工、临时工、人事外包、兼职等等。 一般来说，做灵活用工的公司有人力资源类的企业，也有劳务派遣公司，主营业务也包含灵活用工的模式。既然这么多的企业使用灵活用工这种方式，说明灵活用工有着很多的好处。 那么，灵活用工公司能够给企业带来什么好处呢？ 1、节省管理成本 企业的管理成本占企业总成本的很大一部分，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。
2、节省人员招聘费用 企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣，也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨，企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台，可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求，企业只需要接受员工，节省了资金、效率和劳动力。 3、避免就业风险 在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。 风险转移到灵活的就业公司，就业单位可以降低他们承担的风险。通过上面介绍大家都知道灵活用工对企业的好处，企业若想满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是很有必要的。 |
