人力资源公司注册需要什么条件1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等; 2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员; 3、有健全可行的工作章程和管理制度; 4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立; 5、要有人力资源经营许可证; 6、5名人员在公司至少一个月社保缴纳记录。
办理人力资源服务许可证需要的资料：1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件; 2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》; 3、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务); 4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等); 5、5名专职人员的社保记录及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议; 6、法定代表人或负责人的身份证明; 7、应提供50平方米以上的经营场所房产证明，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。 8、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。
人力资源服务许可证的办理流程：1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。 2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
人力资源服务许可证经营范围有哪些1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致); 2、人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致); 3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭证在核定期限内经营); 4、职业介绍(凭证经营)、会展策划、企业咨询。 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与证核定的经营期限一致)。 6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭举荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与证核定的经营范围、经营期限一致); 7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准); 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与证核定期限一致); 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与证核定的期限一致); 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭证在核定期限内经营)。 以上是玖邀开业小编整理的【如何办理人力资源服务许可证】办理人力资源服务许可证条件、资料和流程相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。 |
