劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。 劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法办理相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。 总的来说，如果想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证。
劳务派遣经营许可证办理条件： 1、场地：商用产权（禁止居民住宅）； 2、具备50平以上的固定经营场所； 3、企业注册实缴资金不得低于200万元； 4、配备经营活动所需的相关设施； 5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度； 6、严格执行其它相关法律法规的要求。 |
