想要开展人力资源服务相关的业务是需要取得人力资源服务许可证的，且人力资源服务许可证只有5年的有效期，每当到了一定的时间都是需要进行年检的。玖邀开业网小编整理了相关人力资源许可证需要年检吗（人力资源服务许可证年检怎么办理流程）的内容，大家一起来了解下。
一、人力资源许可证需要年检吗 人力资源服务许可证的有效期是5年，每年的12月31日前取得的《人力资源服务许可证》的企业需要进行年检。 在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。 二、人力资源服务许可证年检怎么办理流程 机构须在申报时间内，登陆系统，进行网上申报年审，并将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送所在地区人力社保局。 区人力社保局结合日常管理和监督检查情况提出初审意见，连同《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料一并报送市人力资源和社会保障局。 市人力资源和社会保障局负责全面审查，对通过年审的，应在《人力资源服务许可证》上加盖年审专用章。人力资源服务许可证在年审期间，机构可正常开展人力资源服务活动。 以上是玖邀开业小编整理的人力资源许可证需要年检吗（人力资源服务许可证年检怎么办理流程）相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。 |
