人力资源公司业务范围包括猎头服务、微猎头服务、劳务派遣以及培训外包业务等，很多人都知道人力资源公司，却不清楚人力资源公司的业务范围。那么具体来说人力资源公司业务范围有哪些呢?下面一起来了解一下吧。
人力资源公司业务范围1. 猎头服务人力资源公司的主要业务是猎头服务，根据公司的用人要求，向其推荐合适的人才。人力资源公司只是一个桥梁，不负责应聘者与公司是否达成劳动协议，这需要他们自行协商。 2. 微猎头服务微猎头服务其实就是一名专业的猎手，通过网络途径收集天下英才，收集的方式一般是实名认证成vip的形式。这样人力资源公司就有了自已一个庞大的人才数据库，可以轻而易举地找到目标公司所需要的对口人才。
3. 劳务派遣劳务派遣一个中介服务项目，根据目标公司的用人要求来招聘员工，需要人力资源公司与应聘者签订劳动合同与相关的社保等，目标公司只需要与人力资源公司达成协议即可，省去招聘的麻烦。 4. 培训外包业务培训外包业务是向目标公司出售培训的一种方式，主要业务是选择讲师、制定培训计划、设计课程内容以及进行设施管理等，除此之外还有办理报到注册、进行课程评价与提供后勤支持等，责任更清晰，成本费用更低价。
注册人力资源公司的条件：1.股东人数必须符合法定要求，并制定健全的公司章程; 2.公司法人与主要负责人必须在劳动人事岗位有三级以上的工作经验，而且要经过专业的培训并取得相应的资格; 3.符合有关部门的标准规范。 以上是玖邀开业小编整理的人力资源公司业务范围(注册人力资源公司的条件)相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。 |
