崇明劳务派遣经营许可办理材料清单1、劳务派遣经营许可申请书；（我司提供） 2、上海市劳务派遣经营许可告知承诺书；（我司提供） 3、公司章程（筹建中公司）；（我司提供） 4、验资机构出具的验资报告（筹建中公司）； 5、经营场所的使用证明；（房产证复印件，新公司名称签订的房屋租赁合同以及产调原件） 6、与开展业务相适应的办公设施设备清单；（我司提供） 7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本；（我司提供）（我司提供） 8、派遣服务协议，劳动合同（公司与员工之间签署的劳动合同）
崇明办理劳务派遣许可证流程及周期1、办理公司核名； 2、开设公司验资户并验资200万； 3、办理劳务派遣经营许可证； 4、办理劳务派遣公司营业执照。 办理劳务派遣许可证周期：40个
崇明劳务派遣公司设立条件依据一、《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日施行，2013年7月1日修订）第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》（中华人民共和国主席令第73号）第四条第四款：本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。 三、《劳务派遣行政许可实施办法》第三条第二款：县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。 以上是玖邀开业小编整理的崇明办理劳务派遣经营许可证材料清单（办理劳务派遣许可证流程及周期）相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。 |
