为规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，国家制定了《上海省人力资源市场条例》等法律法规，要求：经营性人力资源服务机构，需办理《人力资源服务许可证》。 该证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务和人力资源职介行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动。
一、需要办理人力资源服务许可证的企业：从事经营性人力资源服务的机构，包括职业中介服务、人才中介服务（人才供求信息服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才就业和创业指导等），都需要办理人力资源服务许可证。 例如：猎聘、智联招聘、前程无忧等平台，可为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、开展现场/网络招聘会、开展人才寻访等服务。 人力资源服务许可证与劳务派遣许可证不同，其办理对象是中介机构，而劳务派遣是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。 二、松江人力资源服务许可证有效期：人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。
三、松江人力资源服务许可证办理条件：01、企业已依法取得营业执照； 02、具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定； 03、具备开展业务必备的办公设施和资金； 04、有明确的章程和管理制度； 05、有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为5名以上； 06、法律、法规规定的其他条件。 四、松江人力资源服务许可证办理材料：01、人力资源服务机构许可证申请表； 02、公司章程和管理制度； 03、营业执照（副本）复印件； 04、经营场所使用证明复印件； 05、人力资源服务机构诚信经营承诺书； 06、3名大专以上专职从业人员名册及学历证； 07、法律、法规规定的其他文件。 备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。
五、松江人力资源服务许可证办理流程：01、申请：申请人需备齐资料后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请； 02、受理：主管部门对提交的材料进行核对、登记，作出受理或不予受理决定； 03、审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查，作出通过或不予通过决定； 04、颁证：审查通过后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件； 六、松江人力资源服务许可证办理时长及费用：以上海为例，自行准备材料办理，流程顺利一般需要30-60个工作日；如委托中介代办，一般只需20-30个工作日，费用7K-9K之间。 以上是玖邀开业小编整理的松江人力资源服务许可证办理条件、材料及流程和费用相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。 |
