公司从事职业中介活动需要办理人力资源经营许可证，办理该项许可证对公司要求较为严格，比如：办公场地、注册资金以及从业人员等。那么，企业应该如何办理人力资源相关的证书或备案呢?
从事人力资源业务的申请条件及办理事项(一)人力资源服务许可1.申请条件：《营业执照》经营范围标有“职业中介活动”项目的法人企业。 2.许可条件：有与开展职业中介活动相适应的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;有健全可行的职业中介活动制度;有一定数量具备相应职业资质的专职工作人员;从事网络招聘服务，涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可资质。
(二)人力资源服务备案1.申请条件：《营业执照》经营范围标有“人力资源服务”项目的法人企业。 2.备案事项：人力资源供求信息的收集和发布;就业和创业指导;人力资源管理咨询;人力资源测评;人力资源培训;承接人力资源服务外包(一般包括：招聘流程管理;绩效评估;薪酬福利管理;劳动关系管理;其他专业化人力资源服务;不得通过虚构劳动关系等方式为未与本单位建立劳动关系的人员办理社会保险登记，并缴纳社会保险费)。 (三)经营性人力资源服务机构变更经营地址或者终止经营活动、设立分支机构的报告1.申请条件：取得许可或进行备案的经营性人力资源服务机构及其设立的分支机构(非法人) 2.报告事项：设立分支机构(非法人);变更经营地址(非注册地址);终止经营活动。
人力资源服务许可证的办理流程：1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。 2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。 以上是玖邀开业小编整理的公司从事职业中介活动需要办理什么许可证书?相关知识，相信大家通过以上知识都已经对此有了大致的了解，如果您还遇到什么问题，欢迎咨询在线客服。 |
