同股不同权什么意思? 同股不同权，又称为双重股权结构，或AB股结构。意思是管理层试图以少量的资本达到控制整个公司的目的，因此将公司的股票分为高投票权的股票和低投票权的股票两种类型，高投票权股每股具有2-10份投票权，属于B类股。 简单说，你的股票一股有一份投票权，而我的股票，一股最多可以有10份投票权，这样尽管咱们拥有的股票数量一样，但是我投票的时候拥有多达10倍的话语权。 通常公司的股权结构属于一元制，那就是所有的股票属于同股同权制度。但在很多发达国家市场的二元制(又称双重股权结构、AB股结构)股权结构中，一般管理层总是希望通过捎了资本来达到控制整个公司的目的，所有将股票分为高低两种投票权，很显然高投票权每股具有2-10票的投票权，称之为B类股，主要由公司管理层控制持有;而低投票权基本上由其他股东持有，基本上是那些1股对应1票投票权，甚至没有投票权，称之为A类股。
总的来说，同股不同权目的就是让管理层掌握公司的控制权，不仅仅是小米属于这种股票制度，包括之前的阿里巴巴也是采用这种股权结构，很显然这种结构利于公司的发展和成长。 2014年8月，港交所公布了“不同股票权架构概念文件”，就是否应允许同股不同权架构展开探讨。港交所行政总裁李小加称相关的咨询关乎“香港市场未来竞争力”，港交所“没有任何预设立场，只为提供一个理性辩论的舞台”。2014年8月29日，港交所终于公布同股不同权改革的公众咨询文件。这一方案因阿里巴巴去、2013年欲采用美国AB股形式赴港上市而引起，在香港业界引发不少争议。由于改革遥遥无期，阿里巴巴最终选择赴美上市。
“同股不同权”的股权架构模式： 1、双重股权架构： 1)、这种股权架构模式是按照每股拥有的表决权大小，将普通股划分为A、B股两类，A股为普通股，一股一票，B股为特别股，拥有A股数倍的表决权; 2)、双重股权架构充分体现了法律的人性特征。成长性企业在发展过程中，需要有大资金进来推动其跨越式发展，但资本是嗜血的，如何平衡看好企业未来发展的投资人与创始股东或管理股东的利益，是一个非常关键的问题。“同股不同权”的双重股权架构，刚好能满足这一要求。 2、合伙人架构： 这种制度的核心仍然是“同股不同权”，但在具体操作层面，则形成了自己的特色。 |
