人力资源许可办理是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛而设立的经营许可证。在上海市办理人力资源许可需要满足以下条件和准备相应材料。 一、办理人力资源许可的条件 有开展业务必备的固定服务场所：一般要求场所的建筑面积不少于50平米，并且具备相应的办公设施，能够满足日常业务需求。 一定数量从事人力资源服务的专职工作人员：根据企业类型和规模的不同，需要配备一定数量的专职工作人员。例如，个人独资企业需要有一名以上专职工作人员，合伙企业需要有两名以上专职工作人员，公司或非公司企业法人需要有多名以上专职工作人员。 法律、法规规定的其他条件：除了上述条件外，还需要遵守相关法律法规规定的其他条件。 有明确的章程和管理制度：企业需要制定明确的章程和管理制度，以规范企业的运营和管理。
二、办理人力资源许可需要准备的材料 营业执照副本：需要提供企业营业执照的副本，以证明企业的基本情况和经营状态。 产权证或租赁合同（1年以上）：需要提供办公场所的产权证明或者租赁合同，并且租赁期限不少于一年。 工作人员情况说明（劳动合同和社保缴纳证明）：需要提供企业员工的基本情况说明，包括劳动合同和社会保险缴纳证明等。 办公设备情况说明：需要提供企业的办公设备情况说明，包括设备的数量、类型和使用情况等。 法人身份证：需要提供企业法人的身份证复印件。 工作规范章程和可行性报告：需要制定工作规范章程和可行性报告，以说明企业的业务范围、运营方式和市场前景等。 以上是上海市办理人力资源许可的基本条件和需要准备的材料。 |
