办理人力资源许可证所需材料包括： 1. 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。 2. 营业执照副本及统一社会信用代码证书。 3. 机构法定代表人身份证或护照，以及简历。 4. 工作人员基本情况，包括劳动合同及单位缴纳社保证明。 5. 注册地房产使用证明。 6. 工作设备情况说明。 7. 工作规范和公司章程。 8. 可行性研究报告。
办理人力资源许可证的流程如下： 1. 申请人准备好所有申请材料后，前往服务大厅的“单一事项综合受理”窗口提交材料。 2. 受理窗口工作人员会对申请材料进行接收和核对。如果材料齐全且符合法定要求，将出具《受理通知书》；如果不齐全或不符合要求，将一次性告知需要补正的内容。 3. 窗口工作人员将已通过形式审查的材料转交审查人员。审查人员将根据相关法律法规和规范性文件对材料进行实质审查，并通知申请人关于现场踏勘、审图和专家评审的具体要求和时间。 4. 实质审查完成后，审查人员将材料转交批准人员。批准人员将根据法律法规和实质审查意见，在承诺的办结时限内作出批准或不予许可的决定。不批准的情况下，需说明理由，并告知申请人依法可申请行政复议或提起行政诉讼。 因此，建议申请人在申请人力资源许可证前，详细了解相关政策规定，并准备齐全的材料，以促进流程的顺利进行。 【法律依据】：《中华人民共和国人才市场管理规定》第九条 审批机关应在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内完成审核。若二十日内无法作出决定，经本行政机关负责人批准，可延长十日，并需通知申请人延长期限的理由。批准同意的，应发放《人才中介服务许可证》，并在作出决定后十日内颁发、送达许可证。不同意的情况下，应书面通知申请人，并说明理由。 |
