办理劳务派遣的营业执照，首先需要准备以下基本手续和材料： 一、申请劳务派遣行政许可 劳务派遣经营许可申请书。 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。 经营场所的使用证明，包括自有房产证明或租赁协议等，以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 法定代表人的身份证明。 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
二、办理营业执照 在获得劳务派遣行政许可后，需依法向工商行政管理部门申请办理相应的公司登记，领取营业执照。 请注意，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务应当具备相应的条件，包括注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及符合法律、行政规定的劳务派遣管理制度等。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 此外，劳务派遣单位在取得营业执照后，还需与被派遣劳动者订立劳动合同，并载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，按月支付劳动报酬，并在被派遣劳动者无工作期间按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬。 综上所述，办理劳务派遣的营业执照需先申请劳务派遣行政许可，再依法办理公司登记领取营业执照，并遵守相关法律对劳务派遣业务的具体规定。 |
