在上海办理劳务派遣公司的工商营业执照及经营许可证，需遵循以下详细条件和流程，结合最新政策优化： 一、办理条件 1. 注册资本 - 实缴资本不低于200万元，需出具验资报告（银行或第三方验资）。 2. 经营场所 - 固定场所需为商业性质，提供房产证复印件及租赁合同（自有房产需产权证明）。 - 部分地区可能要求消防验收或场地平面图，建议提前咨询当地部门。 3. 管理制度 - 需书面劳务派遣管理制度，包含劳动合同、薪酬、社保等内容，建议参考人社局模板或法律顾问起草。 4. 公司章程 - 明确公司结构、经营范围（需含“劳务派遣”），股东信息等，符合《公司法》规定。 5. 法定代表人资格 - 无犯罪记录，未被列入失信名单，部分地区需提供个人信用报告。
二、办理流程 1. 工商注册 - （1）名称核准 - 线上（“一网通办”平台）或线下提交《企业名称预先核准申请书》，1-3个工作日出结果。 - （2）材料准备 - 包括公司章程、股东身份证明、经营场所证明、法定代表人资料等。 - （3）提交登记 - 通过“上海市市场监管局官网”线上提交或线下窗口递交，5-7个工作日内审核。 - （4）领取执照 - 审核通过后领取营业执照，同步完成电子营业执照申领。 2. 劳务派遣经营许可证申请 - （1）提交材料至人社局 - 材料清单：营业执照、验资报告、管理制度、经营场所证明、法定代表人身份证等。 - 线上可通过“上海市人社局政务服务网”提交预审。 - （2）现场核查 - 人社局对办公场地实地核查，确认与材料一致。 - （3）领取许可证 - 审批通过后（约20个工作日），领取《劳务派遣经营许可证》。 3. 后续手续 - 银行开户：办理基本户，完成注册资本入账。 - 税务登记：电子税务局备案，申领发票。 - 社保/公积金开户：为员工办理社保及公积金登记（重要！劳务派遣需规范用工保障）。 三、注意事项 - 时间周期：全流程约1-2个月，许可证审批耗时较长，建议提前规划。 - 合规经营： - 派遣员工比例不得超过用工单位总量的10%。 - 确保同工同酬，依法为员工缴纳社保。 - 政策更新： - 上海推行“证照分离”改革，部分材料可容缺受理，关注最新政策。 - 自贸区或特定园区可能有简化流程，可咨询当地招商部门。 - 代办服务：复杂流程可委托专业代理机构，提高效率。 四、常见问题 - Q：验资能否用认缴制？ A：否，劳务派遣公司必须实缴200万，需验资报告。 - Q：居家办公可否注册？ A：不可，需商用地址，虚拟地址需符合各区规定。 - Q：许可证有效期？ A：3年，到期前需提前60天申请续期。 |
