| 每个员工希望自己可以拿高工资，但是拿了高工资之后是需要纳税的，相关的纳税支出是很多的。因此，就会导致自己实际拿到手的工资减少，所以合理的去规避自己的工资很重要，并且对自己的发展有好处。员工工资的时候一般都需要掌握正确的方法，而且需要全面的去进行避税，这种情况下基本的避税效果才会更加的好。91开业网网小编为您整理的关于员工合理避税六大方法的内容，希望对您有所帮助。 1、公积金的妙用。 住房公积金的作用不仅限于买房和装修，也是员工合理避税的利器之一。纳税人每月缴纳的住房公积金税前扣除，单位和个人住房公积金的免税比例为12%，即职工每月实际缴纳的住房公积金，只要在上年月平均工资的12%以内，就可以从个人应纳税所得额中扣除。公积金比例未达到12%的，有一定的合理避税空间，员工可根据自身情况进行适当调整。 2.分摊你的收入。 在一定时期内，总收入固定的情况下，收入要尽可能分配到每个月。季度奖，假期费用，分红等。可以合理地避免这种方式，从而使收入增加。比如你工作一年，年底拿了20万的年终奖，要交4万左右的税。如果这20万元能在下一年的12个月内平均分配，纳税不到1万元。 3.把收入转福利。 在各档次税率不变的情况下，也可以通过“减少”自己的收入来使用更低的税率。一个很有效的办法就是和公司达成协议，改变工资薪金的支付方式，让公司提供一些住房和交通福利，然后从工资中扣除这些费用。就员工收入的使用而言，只是改变了收入的形式，而实际享受的福利并没有减少。
4.投资避税。 投资还有避税的功能。如国债、股票、教育储蓄、保险等。虽然金融产品也会收取一定的费用，但这些税率都低于个人所得税。在所有理财产品中，国债是最安全的，可以免征利息税。教育储蓄收入高于普通银行储蓄，免征利息税。股票和各种基金不征收个人所得税，但风险高，投资需谨慎。 5.慈善捐赠。 根据《个人所得税法》，个人向中国社会团体和国家机关以及遭受严重自然灾害的地区和贫困地区的教育和其他社会福利事业的捐赠，如果捐赠金额低于税前收入的30%，可以从其应纳税所得额中扣除。我们在进行慈善捐赠时，只要捐赠方式和金额符合法律规定，就可以免除这部分捐赠的个人所得税。 6.注册独资企业。 其实还有一个让员工合理避税的有力武器，就是成立个人独资企业。职工建立个人独资企业时，职工与原企业的劳动关系成为两个企业的合作关系，原企业支付给职工的工资成为个人独资企业的收入，个人缴纳的企业所得税较少，也可以通过核定征收，实现职工合理避税。 以上是91开业网网小编为您整理的关于员工合理避税六大方法的内容，希望对您有所帮助。 |
