在中国从事建筑劳务作业（如劳务分包），需要依法取得相应的资质。根据最新的《建筑业企业资质标准》（2023年版）及相关政策，建筑劳务资质已调整为专业作业资质，具体要求和流程如下： 一、资质类型 1.专业作业资质（原劳务分包资质） - 不再划分等级，按作业类型分类，例如： - 木工作业 - 砌筑作业 - 抹灰作业 - 钢筋作业 - 焊接作业 - 混凝土作业 - 模板作业 - 水暖电安装作业等
二、申请条件 1.企业基本条件 - 具有独立法人资格的企业（有限责任公司或股份有限公司）。 - 有固定的经营场所和必要的技术装备。 2.人员要求 -技术负责人：具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 -施工现场管理人员：至少配备施工员、质量员、安全员、劳务员等（每类至少1人）。 -技术工人：需持有职业技能证书或培训合格证书，数量根据作业类型确定（通常不少于30人）。 3.其他要求 - 企业需建立质量管理、安全生产等制度。 三、申请流程 1.准备材料 - 营业执照副本 - 企业章程 - 技术负责人及技术工人的身份证明、职称证书或技能证书 - 经营场所证明 - 安全生产管理制度文件 2.提交申请 - 向企业注册所在地的市（县）级住房和城乡建设主管部门提交申请。 3.审核与公示 - 主管部门审核材料，符合条件的予以批准并公示。 4.领取资质证书 - 审核通过后，颁发《建筑业企业资质证书》（专业作业资质）。 四、注意事项 1.取消劳务资质？ - 根据部分省份试点政策（如安徽、山东等），已取消劳务资质审批，改为备案制或信用评价管理。需关注当地最新政策。 2.安全生产许可证 - 若企业涉及脚手架、拆除等危险性作业，仍需办理安全生产许可证。 3.动态核查 - 取得资质后需保持人员、设备等符合标准，主管部门会定期核查。 4.合同范围 - 企业只能在资质许可的作业范围内承接工程，不得超范围施工。 五、政策变化提示 近年来建筑劳务资质改革频繁，部分地区已推行“专业作业企业备案制”，建议在申请前咨询当地住建部门，以最新政策为准。 |
