合伙往往是彼此信赖的伙伴之间为了实现共同的愿景而设立的，他们之间最容易引起争端的部分就是对于股权划分的争议，不得不说谈钱伤面子但是不谈又难免互相猜忌。今天小编想对合伙企业的股权划分聊一聊自己的看法，希望能够对您有所借鉴。
股权划分也是要有一定依据的，小编认为最为关键的就是以下几个方面： 1、股权划分的基本原则 首先，股权划分是一门艺术，它并不是一门可以精准量化的科学。市场实践证明，什么样的股权分配都有成功的案例。因此，只要是创业合伙人真心认为公平合理的股权分配方案，就是当时最好的方案。 2、考虑因素 股权比例应当反映合伙人对项目的综合贡献和价值，考虑因素包括：创业Idea的来源、经验和资历、领导能力、市场(用户)开拓能力、产品和技术能力、融资能力、时间精力和其他资源的投入等，创始人可以针对创业的领域选择决定性因素和权重，开诚布公、严肃认真地讨论商定，直到各方都真心认为股权分配方案是公平合理的为止。
3、可灵活调整 从法律上讲，出资比例决定股权比例。但实质上，为了保持创业公司的生命力，股权比例应当取决于创始人的贡献或价值大小，所以创始人应当预留股权调整的空间，可以参照上文的考虑因素及权重，定期讨论审查调整股权比例，出资比例和股权比例的对应关系尽可以交给律师去做。 4、坦然面对利益分配 创业合伙人应当避免中国文化中羞于直面利益分配的习惯，否则，利益分配问题在公司“钱”景明朗时，就将会成为公司头顶的利剑，所以一定要坦然面对，而且越早越好。当前不完美的决定，总比想象中今后完美的解决方案更为靠谱。在创设公司之前，将合伙人困在酒店房间中，直到谈成完全一致的方案才能离开，并且应当定期(例如：每年)讨论一次股权比例，如有必要及时调整。
5、平分股权的争议 公平划分股权法中，合伙人是平分公司股权。但是，合伙人之间平分股权是否可行，例如：两位联合创始人各占一半，或者三位联合创始人各占1/3?这是一个很难回答的问题，很多人将这种情形比喻为“定时炸弹”，投资人对这种股权结构往往都会有顾虑。 以上就是小编对股权分配的一些简单的建议，当然，股权的分配是一门艺术，我们并不能将它进行统一的定位，因地制宜、因时制宜，才是主要需要考虑的。 |
