年终奖可否作为管理费用税前抵扣? 根据税法的规定,年终奖应并入发放当月的工资总额中,一并计算个人所得税;根据会计制度的规定,年终奖计入当月的损益中,通过"应付工资"科目发放.具体应计入什么费用科目通过所发年终奖的性质而定,如为管理部门发放年终奖,则计入"管理费用",但是其他部门却不是这样的.
员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置奖金,发放的会计分录为: 借:应付职工薪酬--奖金 贷:银行存款/库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算. 以上是91开业网（www.91kaiye.cn）小编为您整理的关于年终奖可否作为管理费用税前抵扣的内容，希望对您有所帮助。 |
