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灵活用工

劳动合同违约金标准是什么: 一、《劳动合同法》违约金规定：第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与 ...; 2022-7-19 10:06

什么是年底双薪: 什么是年底双薪“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年末集中发放i至于“年终奖”。关于年 ...; 2022-7-19 09:45

医疗责任保险是什么意思: 什么是医疗责任保险?医疗责任保险是指：被保险人及其医务人员在从事与其资格相符的诊疗护理工作中，因发生医疗事故、医疗差错及医疗意外，造成患者人身损害，由被保险人承担经济赔偿责任，而依照相关规定或约定由保 ...; 2022-7-19 09:40

工会经费的使用范围是什么: 工会经费使用范围为：（一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；（二）基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；（三）工会直接用于维护职工权益的支出；（四）工会培训工会干部 ...; 2022-7-17 18:57

劳动关系的认定方法: 劳动关系的认定方法判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑：1、双方是否存在管理与被管理的关系。2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。劳动和社会保障部《 ...; 2022-7-14 11:09

劳务报酬所得与工资的区别: 一、工资与劳务报酬所得的区别雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得( ...; 2022-7-11 17:45

社保是什么包括哪些内容: 一、社保是什么包括哪些内容1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 ...; 2022-7-10 19:12

五险一金是什么,五险一金包含哪些: 五险一金是什么?五险一金包含哪些?“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳 ...; 2022-7-10 19:09

人工费和劳务费的区别: 人工费和劳务费有什么区别？人工费和劳务费区别在于含义不同、范围不同、雇主义务不同、计算方法不同、征税内容不同以及调整法不同。人工费按工资总额规定支付给工人费用，而劳务费是个人所得税中的劳务报酬；人工费 ...; 2022-7-8 11:16

合同主体是指什么，合同主体部分包括哪些内容: 合同的成立必须有适格主体才能成立，且必须是在双方平等自愿的基础上签订的、合同内容不损害社会利益他人利益方可有效。合同纠纷可私下协商解决那么合同主体是指什么，合同主体部分包括哪些内容呢？一、合同主体是指 ...; 2022-7-6 15:26

五险一金有什么作用: 五险一金有什么作用1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时 ...; 2022-7-3 21:39

五险一金的缴纳基数是什么: 一、五险一金的缴纳基数是什么五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成，其中，五险指的是社保，一金指的是住房公积金。1、五险缴纳基数是什么：根据国家统计局有关规定，列入工资总额统计的项目 ...; 2022-7-3 21:38

公司拖欠工资多久算违法: 公司拖欠工资多久算违法公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责 ...; 2022-6-30 17:03

公司拖欠工资可以要求多少赔偿: 公司拖欠工资可以要求多少赔偿根据劳动法规定：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支 ...; 2022-6-30 16:32

劳务派遣人员工资计算方法: 一、劳务派遣人员工资计算方法人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用 ...; 2022-6-30 08:46

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