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灵活用工

社会保险缴纳年限: 养老保险缴费规定：按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费 ...; 2022-6-12 17:05

代缴社保有什么风险: 代缴社保有什么风险代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩 ...; 2022-6-12 15:52

不缴社保有什么风险: 一、不缴社保有什么风险1、不缴纳社保对企业的风险（1）监管部门的处罚;（2）员工的追缴;（3）企业的口碑;（4）员工发生工伤的理赔;（5）员工无法享受养老、医疗等待遇的诉讼。2、不缴纳社保对员工的危害（1）到达退 ...; 2022-6-12 15:51

国家法定节假日有哪些: 一、国家法定节假日有哪些国家的法定节假日有：元旦，放假1天（1月1日）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）清明节，放假1天（农历清明当日）劳动节，放假1天(5月1日)端午节，放假1天（农历端午当日）中秋节 ...; 2022-6-12 12:41

最新工伤认定标准是什么: 最新工伤认定标准是什么在工作中有少数员工有时会遇到工伤的，一般是要经过劳动部门的认定的，这样才可以得到工伤方面的赔偿。另外在因为工作原因造成劳动者人身伤残的情况下，还需要进行伤残鉴定，此时一般是分为一 ...; 2022-6-12 12:25

工伤等级认定标准: 工伤等级认定标准劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定机构根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障 ...; 2022-6-12 12:23

工伤认定标准是什么: 一、认定工伤的标准是什么?依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 ...; 2022-6-12 12:18

灵活就业人员社保缴费怎么交: 一、灵活就业人员社保缴费怎么缴没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%。养老保险的缴费比例为20%，灵活就业社保费用是按月缴纳的，具体缴纳标准是根据当地的 ...; 2022-6-12 10:34

工龄怎么算: 工龄怎么算劳动法中的工龄计算方法是：工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规 ...; 2022-6-12 10:18

工资核算方法有哪些: 工资核算方法有哪些工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。1、计时工资计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。工资形 ...; 2022-6-3 17:49

员工被裁员补偿标准是怎样的: 一、员工离职申请书的规定辞职申请书是劳动者按照申请书的格式，根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容，将自己决定辞职的信息书面向用人单位提出申请，用人单位应当做出同意或者不同意的答复 ...; 2022-6-1 16:11

员工被裁员补偿标准是怎样的: 一、员工被裁员补偿标准是怎样的?员工被裁员补偿标准是按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月的补偿金。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...; 2022-6-1 16:07

单位工作证明怎么写: 一、单位工作证明怎么写？单位工作证明兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司 ...; 2022-6-1 15:42

工作证明范本: 工作证明样本工作证明范本一工作职务年限证明兹有 ××× 同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业 5 年以上。我公司属于 ××× 行业的中型企业，销售额达 ××× 。特此证明。×× ...; 2022-6-1 15:40

工作证明格式是怎样的: 一、工作证明格式是怎样的根据《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”（一）方法/步骤1、标题工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且 ...; 2022-6-1 15:36

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